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招聘公告

黃山徽投集團(tuán)公開選聘全資子公司高管公告

為進(jìn)一步拓寬黃山徽投集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”)干部選聘視野,優(yōu)化集團(tuán)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開選聘集團(tuán)子公司高管(總工),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

、選聘職位

本次公開選聘集團(tuán)全資子公司高管2名,具體如下:

1.黃山奕順貿(mào)易有限公司經(jīng)理1名;

2.黃山逸寧建筑工程有限公司總工程師1名。

二、選聘對(duì)象

黃山奕順貿(mào)易有限公司經(jīng)理崗位,面向黃山市市內(nèi)國(guó)有企業(yè)或市內(nèi)規(guī)上企業(yè)工作的合同制職工選聘。

黃山逸寧建筑工程有限公司總工程師,面向社會(huì)公開選聘(含黃山市內(nèi)國(guó)有企業(yè)符合選聘條件的人員)。

、選聘資格條件

政治素質(zhì)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作,具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng),市場(chǎng)洞察力敏銳,工作業(yè)績(jī)突出,職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好,身體健康。同時(shí),還應(yīng)具備以下資格條件:

一)奕順公司經(jīng)理

1.黃山市市內(nèi)國(guó)有企業(yè)或市內(nèi)規(guī)上企業(yè)現(xiàn)任中層負(fù)責(zé)人崗位5年及以上人員(其中:任部門正職時(shí)間不少于1年);

2.具有從事貿(mào)易、銷售、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、金融等崗位經(jīng)歷,熟悉采購(gòu)及貿(mào)易相關(guān)流程;

3.本科及以上學(xué)歷;

4.年齡45周歲以下;

5.中共黨員。

二)逸寧公司總工程師

1.建筑工程技術(shù)負(fù)責(zé)人資質(zhì):

具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷;

具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)職稱或建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;

主持完成過(guò)本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。同時(shí)具有市政公用工程技術(shù)負(fù)責(zé)人資質(zhì)人員,予以綜合成績(jī)加2分。

2.具有大專以上學(xué)歷。

3.年齡45周歲以下。

三)有下列情況之一的,不得參加選聘:

1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

2.因個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假的;

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。

、薪酬待遇

1.奕順貿(mào)易公司經(jīng)理薪酬標(biāo)準(zhǔn)(多勞多得),按照集團(tuán)核定的子公司負(fù)責(zé)人薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由基本年薪、績(jī)效年薪、專項(xiàng)激勵(lì)構(gòu)成,其中績(jī)效年薪、專項(xiàng)激勵(lì)與年度目標(biāo)任務(wù)、安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)等掛鉤。

2.逸寧公司總工程師薪酬標(biāo)準(zhǔn)(多勞多得)由基本年薪、激勵(lì)年薪構(gòu)成,其中激勵(lì)年薪實(shí)行分階段計(jì)提,與完成年度目標(biāo)、安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)等掛鉤。

、選聘的程序與方法

本次公開選聘按照公開報(bào)名、資格審查、測(cè)試考察、公示聘任等程序進(jìn)行。

(一)公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從20249148:00202492517:00。每人只選報(bào)一個(gè)職位,報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫《競(jìng)聘報(bào)名表》,并將身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明等相關(guān)資料一并發(fā)送至集團(tuán)電子郵箱hshtjt2019@126.com。

(二)資格審查。依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)崗位資格、條件,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查。

(三)開考比例。奕順公司經(jīng)理按照通過(guò)資格審核人數(shù)與競(jìng)聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定開考比例,達(dá)不到3:1的取消該職位選聘計(jì)劃。逸寧公司總工程師按照通過(guò)資格審核人數(shù)與競(jìng)聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于2:1的比例確定開考比例,達(dá)不到2:1的取消該職位選聘計(jì)劃。

四)測(cè)試考察

1.初試。采取面試方式進(jìn)行,總分100分。通過(guò)資格審查人員參加由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的選聘工作面試,主要了解崗位閱歷、崗位匹配性、工作業(yè)績(jī)等情況。初試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分,超過(guò)70分的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.測(cè)試。采取筆試或?qū)嵅俜绞竭M(jìn)行,總分為100分,其中:奕順公司經(jīng)理采取筆試方式進(jìn)行,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)等;逸寧公司總工程師采取實(shí)操方式進(jìn)行,主要考察專業(yè)技能水平、現(xiàn)場(chǎng)管理能力、溝通和解決問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)測(cè)試得分從高到低按1:5確定入圍人員,低于1:5按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.競(jìng)聘演講。演講答式進(jìn)行,總分為100分,主要介紹自己的基本情況、工作經(jīng)歷、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、德才情況、工作實(shí)績(jī)和對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位工作的設(shè)想,并就考評(píng)組提出的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答辯。考生完成競(jìng)聘演講后,現(xiàn)場(chǎng)公布演講得分。為確保人員綜合素質(zhì),競(jìng)聘演講得分(按照百分制)不低于70分(含),根據(jù)競(jìng)聘得分從高到低按照崗位1:2確定考察對(duì)象,低于1:2的按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.織考集團(tuán)公司成立考察組對(duì)每個(gè)崗位的考察對(duì)象進(jìn)行考察,提出擬聘人選經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)議研究后進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

5.體檢。統(tǒng)一組織對(duì)擬聘人選在指定醫(yī)院體檢身體條件合格者,進(jìn)入錄用程序。

相關(guān)考試時(shí)間另行通知。

)決定聘任。根據(jù)考察結(jié)果干部管理權(quán)限,由集團(tuán)相關(guān)會(huì)議研究決定聘任。

實(shí)行聘任制,任期3,其中:任職試用期1年,試用期間享受同職級(jí)待遇。試用期滿考核在一般等次以下者,不再保留職級(jí)和待遇由集團(tuán)人力資源部根據(jù)實(shí)際情況提出崗位和薪資調(diào)整方案報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)研定,本人不同意調(diào)整崗位、調(diào)整薪酬的不再聘用。

、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

(一)對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查證屬實(shí),取消聘用資格。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律,接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通,因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

四)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

、本公告的招聘事宜由本次集團(tuán)公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話:集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室:(05596525615

咨詢電話:集團(tuán)人力資源部:(05596525157

附件:黃山徽投集團(tuán)公開競(jìng)聘報(bào)名表.docx


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